工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 吕鸿飞
6月17日，由人力资源社会保障部、山东省人民政府主办，山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府承办的第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨高校毕业生专场招聘会在青岛科技大学崂山校区举办。
据悉，“百日千万招聘专项行动”迄今已举办六届，旨在深入贯彻党中央、国务院关于就业工作决策部署，在全国范围内利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万个就业岗位，同时强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。
——多维施策保供给，让毕业生们“能就业”
本次招聘活动结合青岛市“10+1”创新型产业体系和用人单位实际需求，设置人工智能、智能装备、外贸企业、现代服务、现代海洋共6个招聘专区，组织240余家重点企业参会，现场发布优质岗位约5000个。来自青岛科技大学等在青高校学子和部分离校未就业毕业生超4500人参会，达成初步就业意向1500余人。
今年以来，青岛坚持以产业促就业，积极推进“10+1”创新型产业体系建设，全面落实国家一揽子增量政策，推出市级两批88项稳增长举措，为稳就业奠定了坚实基础。上半年，又出台《青岛市促进高质量充分就业若干措施》，面向高校毕业生推出“就选青岛”系列招聘活动90余场，发布岗位26.7万个，打出毕业生就业服务“组合拳”。在“百日千万专项行动”期间，青岛将依托各级人力资源市场和线上招聘平台，持续扩大岗位供给，确保“天天有招聘、周周有专场”，让毕业生们“好就业”。
——畅通渠道搭平台，让毕业生们“好就业”
现场，青岛市“职小二”直播团队和“山东人社”抖音号联动推出“直播探企”沉浸式直播互动栏目，由主播带领观众对参会企业进行深度访谈，“云上”了解企业就业环境、薪资待遇和岗位要求。
提前了解就业场景和求职要求，对于高校毕业生明确职业方向、针对性提升技能、减少求职盲目性、提高求职成功率有着重要意义。2024年以来，青岛市人社部门携手在青高校、重点企业开展了一系列求职能力提升行动，通过推出50余场“云上体验官”、开展40余场“求职能力提升营”“青游记研学体验营”等沉浸式体验活动，引领毕业生走进企业生产一线，深度感受我市产业发展活力和风土人情魅力，帮助他们精准定位职业路径，合理优化自身能力，务实调整求职心态。
——营造生态优服务，让毕业生们“易就业”
活动现场设置了AI就业体验、政策咨询、职业指导等服务专区。新颖便捷的人工智能设备和专业的服务团队吸引了大量参与者。记者看到，AI就业体验区可提供智能简历修改、岗位精准匹配和AI模拟面试等一体化服务；政策咨询与职业指导区由青岛市“职立方”团队驻场，为学生提供政策解读、简历优化及面试技巧辅导等专业化支持。
“在‘百日千万专项招聘行动’期间，我们将加快推动职业指导等公共就业服务下沉基层，针对困难高校毕业生精准落实支持措施，推出求职能力实训营、一对一职场问诊等精细化服务，确保帮助服务率达到100%。”青岛市公共就业和人才服务中心有关负责人表示。
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